职位描述
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岗位职责:
1、招聘规划:承接公司战略目标,分析业务部门用人需求,制定人才战略和招聘策略,并能依据人才特性开发、维护、管理各类招聘渠道;
2、人才供应:了解行业人才动态,制定招聘计划,开展校招/社招/中高端人才招聘,为公司引进优秀人才,实现及时交付;
3、业务伙伴:深入了解业务目标和部门人才梯队,以业务视角挖掘部门需求,对标外部人力资源优秀经验,为业务提供人力资源管理工具和解决方案;
4、招聘项目管理:负责招聘项目的落地运营,如人才地图、岗位画像、薪酬调研、面试官管理、招聘流程及SOP等;
5、招聘体系搭建:搭建招聘体系、完善招聘流程,做好招聘的数据分析,为招聘策略优化提供数据支持。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历;人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业;
2、素质能力:性格外向,良好的人际链接能力和执行力,责任心强;
3、实践经历:有学生会主要干部、社团负责人或相关人力资源招聘实习经历者优先。
在这里你可以收获:
1、丰厚的业绩奖金,一年两次奖金发放,成果导向,多劳多得;
2、完善的人才培养体系,扎实学习行业内先进的人力资源管理体系,更专业、更全面;
3、外部交流:合作国内外顶尖咨询机构交流学习 行业专家授课 国内知名企业人力资源实践交流。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、招聘规划:承接公司战略目标,分析业务部门用人需求,制定人才战略和招聘策略,并能依据人才特性开发、维护、管理各类招聘渠道;
2、人才供应:了解行业人才动态,制定招聘计划,开展校招/社招/中高端人才招聘,为公司引进优秀人才,实现及时交付;
3、业务伙伴:深入了解业务目标和部门人才梯队,以业务视角挖掘部门需求,对标外部人力资源优秀经验,为业务提供人力资源管理工具和解决方案;
4、招聘项目管理:负责招聘项目的落地运营,如人才地图、岗位画像、薪酬调研、面试官管理、招聘流程及SOP等;
5、招聘体系搭建:搭建招聘体系、完善招聘流程,做好招聘的数据分析,为招聘策略优化提供数据支持。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历;人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业;
2、素质能力:性格外向,良好的人际链接能力和执行力,责任心强;
3、实践经历:有学生会主要干部、社团负责人或相关人力资源招聘实习经历者优先。
在这里你可以收获:
1、丰厚的业绩奖金,一年两次奖金发放,成果导向,多劳多得;
2、完善的人才培养体系,扎实学习行业内先进的人力资源管理体系,更专业、更全面;
3、外部交流:合作国内外顶尖咨询机构交流学习 行业专家授课 国内知名企业人力资源实践交流。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:南阳内乡县南阳内乡县综合体1厂向南300米内乡县余关镇大花岭村
