南阳
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合实际工作需要，经研究同意，决定面向社会为县融媒体中心公开招聘工作人员5名。为保证招聘工作顺利实施，特制定方案如下。
一、招聘计划
本次招聘事业单位工作人员5名(详见职位表)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、资格条件
(一)应聘人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
3.年龄应符合岗位要求(30岁以下要求1993年1月1日及以后出生，35岁及以下要求1988年1月1日及以后出生);
4.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业及其他要求(详见职位表)，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
5.具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
5.定向培养、委托培养或在读的全日制普通院校非应届毕业生;
6.县内试用期未满的新聘用事业单位工作人员及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
四、招聘程序与办法
本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过媒体、公告的形式向社会公布招聘数额、条件及招聘办法，公告发布时间不少于7天。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行报名。报考人员填写《淅川县融媒体中心公开招聘工作人员报名表》一式两份，同时提供如下材料：
(1)本人有效身份证正反两面。
(2)近期正面免冠2寸照片电子版。纸质版照片2张。
(3)本人毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书。
(4)同意报考证明(已就业人员出具，须由人事主管部门出具)。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额核减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合条件的其他岗位。
本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年10月7日至9日
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：政务服务中心2号楼7楼709室
根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。
(三)笔试
笔试实行异地出题、异地阅卷。以闭卷形式进行，笔试内容为包含职业能力测试、新闻基础知识和新闻写作。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。具体笔试时间、地点以准考证和公告为准。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人选(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试前须按规定进行面试确认。
面试异地命题、使用异地考官。报考7001岗位面试采取工作情景模拟的测评方法进行，根据指定的场景测试报考人员的现场新闻写作、报道以及处理相关问题的能力。报考7002岗位 采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式面试。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则一同进入体检程序)。
体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。体检对象放弃体检出现招聘岗位缺额的，可以递补;因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政治上不合格的不予聘用。考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
