方城县2024年选调教师公告-事业单位招聘-南阳人才网

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为进一步加强城区义务教育学校师资队伍建设，根据《方城县人民政府办公室<关于印发方城县教师队伍管理暂行办法的通知>》(方政办〔2015〕5号)精神，结合我县教育实际，经县教体局研究，报县政府同意，决定公开选调257名乡镇教师到城区义务教育学校任教。为做好此次选调工作，特制定本方案。

一、选调原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持按需设岗的原则。根据核定的选调学校办学规模确定选调名额。

(二)坚持定岗选调的原则。选调岗位确定到学校、学科，按岗位报考，按岗位录取。

二、选调范围及对象

我县乡镇在编在岗教师(含中南学校和五高中附属学校)，厚德学校教师流动另行制定办法。

三、选调岗位(学校、学科)及名额

详见《方城县2024年城区义务教育学校公开选调教师岗位计划表》(附件1)。

四、选调条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，遵守教师职业道德；

2.有强烈的事业心、责任感和献身教育事业的精神，遵守工作纪律，服从组织分配；

3.具有全面扎实的学科理论知识，具备选调岗位要求的专业知识和工作能力；

4.身心健康，能胜任所报岗位的教育教学工作。

根据考察情况，局党组研究决定拟选调人员，并在方城教育信息网上进行公示。公示无异议的确定为选调对象，对公示期间有异议者，经查实不符合选调资格的，取消其选调资格。拟选调人员确定后，自愿放弃选调资格或不按时到选调学校报到的，取消其选调资格，三年内不得参加城区义务教育学校公开选调教师考试。以上两种情况所出现的空缺岗位不予递补。

六、政策要求

(一)被选调教师须与原工作单位解除专业技术职务聘任和岗位聘用合同。调入后第一年，不予聘用岗位，工资待遇暂按原职务低一层级的最高岗位等级执行；第二年，根据调入单位岗位空缺情况，重新办理职称及岗位聘任手续，签订聘用合同，享受新聘任职称与岗位工资待遇。

(二)凡2014年以后(含2014年) 聘任为中、高级职称的选调教师，其专业技术职务应按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的聘任年限累计计算。

(三)选调教师在选调单位工作满三年后方可申请调动。

七、组织保障

为确保今年我县城区义务教育学校公开选调教师工作的顺利进行，成立县公开选调教师工作领导小组，县教体局党组书记、局长秦乐飞同志任组长，县委组织部、县人社局、县纪委监委、县委编办及县财政局等五个单位相关负责同志任副组长。领导小组下设办公室，县教体局副局长陈超同志任办公室主任。

八、工作要求

(一)选调教师工作是一项严肃认真的工作，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，严禁在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊。

(二)全面接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(三)实行回避制度。凡参与本次选调工作的人员，应按有关规定一律进行回避。

(四)实行责任追究制度。坚持谁签字谁负责，对单位把关不严、工作不认真履职尽责，出现失职渎职的，一经查实，按相关规定追究单位一把手和相关责任人的责任。对个人弄虚作假的，一经查实取消其选调资格，三年内不得报考城区选调考试。

九、本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。